التقييم الشامل للموظفين

الأداة الأكثر دقة لتقييم أداء الموظفين

تهدف هذه المنصة الرقمية المتطورة لمساعدة المؤسسات على متابعة وتقييم أداء موظفيها بشكل أكثر دقة وسهولة وفعالية. فمن خلال تحليل أداء الموظفين والتعرف على آرائهم، ستتمكن من تقييم أداء كل موظف بشكل عادل مع تحديد وسد الثغرات التي تعطل سير العمل.

ماذا تستفيد من الخدمة؟

إعداد القادة بشكل أكثر فعالية لضمان المزيد من النجاح لمؤسستك في المستقبل، مع تحديد العناصر القيادية الواعدة.

زيادة مشاركة وتفاعل الموظفين من خلال فهم احتياجاتهم ومخاوفهم وطموحاتهم بشكل أكبر.

استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للربط بين بيانات أداء الموظفين ودرجة تفاعلهم مع المؤسسة. فذلك يمنحك رؤية أفضل حول الموظفين الأكثر احتمالًا لمغادرة المؤسسة ويتيح لك اتخاذ الخطوات اللازمة لتجنب خسارة المواهب المتميزة.

جمع آراء الموظفين بصورة أكثر شفافية وسرعة وسهولة.

التعرف على التغييرات السلوكية والمهارات الجديدة التي يحتاج إليها الموظفون ليصبحوا أكثر إنتاجية وقدرة على المنافسة.

ما المزايا التي تحصل عليها من الخدمة؟

التعرف على آراء الموظفين دون الكشف عن هويتهم لتعزيز المصداقية والشفافية.

لوحات تفاعلية تتيح للمديرين والموظفين الاطلاع على نتائج تقييمات محددة.

أدوات ذكية مزودة بتقنيات الذكاء الاصطناعي تتيح لك التنبؤ باحتمالات مغادرة الموظفين من خلال الربط بين الملاحظات والبيانات التي يتم جمعها.

استبيانات جاهزة يمكن تعديلها كليًا أو جزئيًا بكل سهولة وفقًا لاحتياجات المؤسسة.

خطط تطوير للمساعدة في تحقيق الأهداف الفرعية، وتنفيذ المهام المطلوبة، والالتزام بالمواعيد المحددة.

تنبيهات آلية يتم إرسالها للموظفين لجمع ملاحظاتهم بشكل تلقائي.

مراقبة مستمرة لأداء الموظفين مع الحصول على تحليلات وتقارير في الوقت الفعلي.

ما المهارات والمعايير التي يتم تقييمها؟

  • التفاعل

  • الإدارة المباشرة

  • التركيز على العملاء

  • التمكين والمشاركة

  • العلاقة مع زملاء العمل

  • الإدارة العليا

  • التطوير الشخصي والمهني

  • الموازنة بين العمل والحياة الشخصية، مستوى الرضا والتنوع

  • إدارة الأداء

  • العمليات الداخلية

  • الرواتب والمزايا

  • الابتكار والتغيُر

  • فعالية الإدارة

  • التكريمات والحفلات

إذا كانت لديك أية استفسارات، فبادر بالتواصل معنا الآن